名古屋の賃貸営業はいくら稼げる？未経験から年収1000万円を目指せる不動産営業
「不動産営業って本当に稼げる？」
「賃貸営業でも年収1000万円いける？」
「営業未経験でも大丈夫？」
不動産業界への転職を考えているなら、気になると思います。
Nタウン不動産は、
頑張って結果を出した人には、しっかり給与で返す会社です。
ただ、稼ぐことだけを目的にした営業会社を作りたいわけではありません。
Nタウン不動産が追求しているのは、
お部屋探しを楽しくてワクワクする時間に変えること。
そして、
人の役に立つことの素晴らしさを、仕事を通して知ってもらうこと。
お客様に喜ばれる。
名前を覚えてもらう。
紹介してもらう。
また頼ってもらう。
その結果として売上が上がり、給料も上がる。
人に喜ばれる力と、稼ぐ力。
両方を持った営業マンを育てたいと思っています。
賃貸営業でも年収1000万円は目指せる
Nタウン不動産では、
月給26万円〜＋歩合給。
成果を出した人には、給与としてしっかり還元します。
実際に、
前職は製造業。
不動産業界未経験。
入社2年目。
28歳。
年間給与実績、
11,097,792円。
約1,110万円です。
最初から不動産の知識があったわけではありません。
一つずつ仕事を覚えて、できることを増やして、結果を出した数字です。
ただ会社に来ていれば1000万円もらえるわけではありません
ここは最初にはっきり伝えます。
誰でも年収1000万円になる会社ではありません。
会社に来る。
言われたことだけやる。
時間になったら帰る。
それで高い給料がもらえる仕事ではありません。
物件を覚える。
返信する。
提案する。
内見する。
写真を撮る。
契約する。
SNSを発信する。
紹介をもらう。
自分でもお客様を集める。
できる仕事を増やす。
そして、
やると言ったことをやり切る。
高い給料が欲しいなら、
それだけお客様や会社から必要とされる人になってほしいと思っています。
Nタウン不動産は巨大な会社を作りたいわけではありません
店舗をどんどん増やす。
何十店舗も出す。
社員を何百人にする。
そこを目標にはしていません。
少人数で、一人ひとりが強い会社を作りたい。
理由は単純です。
営業のやり方だけではなく、
人としての考え方まで、近い距離で伝えたいからです。
社長自身も、不動産営業は未経験から始めています
社長自身、最初から営業経験が豊富だったわけではありません。
前職では、約1,000人規模の会社へ営業未経験で入社。
それでも、
入社2ヶ月目から高い営業成績を出し、その後も全国1位を継続して経験しました。
ただ、
「その会社で営業テクニックを身につけたから売れた」
という感覚ではありません。
むしろ、結果を出せた根っこにあったのは、愛情。
人への興味や、人を喜ばせたいという気持ちです。
営業はテクニックより先に「人間性」が出る
相手が何を考えているのか。
何をされたらうれしいのか。
今どんな気持ちなのか。
何に困っているのか。
何を言えば安心するのか。
自分の言葉を相手がどう受け取るのか。
そういうことを自然に考える。
これは営業テクニック以前の話です。
人に興味を持てるか。
相手の立場になれるか。
人が喜ぶことを自分もうれしいと思えるか。
そこが強ければ、営業は伸びます。
「どうしたら人が喜ぶか」を毎日考える
Nタウン不動産で教えたいのは、
クロージングの言葉だけではありません。
お客様が来店した。
どう迎えたら気持ちいい？
雨が降っている。
何をしたら喜ぶ？
内見している。
あとで比較するとき何が必要？
初めての一人暮らし。
本人も何を質問したらいいか分からないかもしれない。
だったら何を先に説明する？
迷っている。
申し込ませるにはどうする？
ではなく、
何が不安で決められないんだろう？
と考える。
こういうことを毎日やります。
お客様に言われてから動くのでは遅い
「お部屋の写真撮ってもらえますか？」
と言われたから撮る。
「ここ測ってもらえますか？」
と言われたから測る。
「初期費用教えてください」
と言われたから調べる。
もちろんそれでも仕事にはなります。
ただ、Nタウン不動産が目指しているのはもう一段上です。
言われる前に気づく。
あとで比較するだろうから写真を撮っておく。
家具を置くなら寸法が必要だから測る。
ここは分かりにくいから先に説明する。
お客様が困る前に動く。
相手のことを考えていたら、自然と仕事が増える。
それがサービスだと思っています。
人は「誰と毎日過ごすか」で変わる
これは仕事を選ぶうえで、給料と同じくらい大切だと思っています。
一日は24時間です。
その中で、仕事をしている時間はかなり長い。
毎日一緒にいる人から、
考え方。
言葉遣い。
仕事への姿勢。
人への接し方。
当たり前の基準。
いろいろなものを知らないうちに受け取ります。
人は環境からかなり影響を受けます。
人のために動く人と毎日いたら、自分も変わる
周りの人が、
「これやったらお客様喜ぶんじゃない？」
「先にやっておこう」
「困ってるなら手伝おう」
「ありがとうはちゃんと言おう」
「約束したんだからやろう」
そんなことを当たり前に考えていたら、
自分の基準も少しずつ変わっていきます。
人への気遣いが増える。
言葉の選び方が変わる。
仕事が丁寧になる。
約束を大切にする。
相手の気持ちを考えるようになる。
毎日そういう人たちと働けば、人間性のレベルも上がっていくと思っています。
逆の環境もある
逆に、
サボるのが当たり前。
面倒なことから逃げる。
誰かが見ていなければやらない。
ミスをしたらごまかす。
人の悪口ばかり言う。
「これくらいいいでしょ」で仕事を雑にする。
お客様より自分の都合を優先する。
そんな環境に毎日いたら、
最初は違和感があっても、だんだんそれが普通になってしまうことがあります。
周りの基準が、自分の基準になっていくからです。
だからNタウン不動産では、
能力だけではなく、
一緒に働く人の人間性をかなり大切にしています。
優秀な人を集めたいだけではありません
営業経験10年。
不動産経験5年。
宅建あり。
もちろん経験や資格は強みです。
ただ、それだけで採用を決めるわけではありません。
明るい。
素直。
元気。
感じがいい。
嘘をつかない。
約束を守る。
人を喜ばせることが好き。
分からなければ聞ける。
間違えたら直せる。
やると言ったらやる。
一緒に毎日を過ごしたいと思える人か。
ここを大切にします。
なぜなら、その一人が周りにも影響するからです。
少人数だから、一人の影響が大きい
100人の会社なら、一人の行動が全体へ与える影響は小さいかもしれません。
少人数の会社は違います。
一人が明るければ店が明るくなる。
一人が気遣えば、それが周りにも広がる。
一人が本気でやれば、周りも引っ張られる。
逆に、
一人がサボる。
一人が嘘をつく。
一人が陰で人を悪く言う。
それだけでも空気は変わります。
だから、
誰でもいいから人数を増やすことはしません。
社長直下で「考え方」まで教えます
全国1位だった営業トークを丸暗記してほしいわけではありません。
「この質問をされたら、この言葉を返す」
だけでは、本当に強い営業マンにはなれません。
なぜこの質問をするのか。
なぜ今この物件を提案するのか。
なぜ今申し込みを勧めるのか。
なぜ今は勧めないのか。
なぜこのお客様にはこの言葉なのか。
その判断の根っこを教えます。
お客様を論破して契約を取る営業にはしない
お客様が、
「ちょっと考えたいです」
と言った。
そこで、
「今決めないとなくなります」
「残り1室です」
「今日までです」
と理屈を並べて言い負かす。
それで申し込みを取れても、
良い営業とは思っていません。
お客様の心の中には、
「この部屋いいな」
と、
「ただ、ここが不安だな」
が同時にあります。
その不安を見つける。
話を聞く。
整理する。
必要な情報を伝える。
そして、
本人が納得して決められるように背中を押す。
それがNタウン不動産の営業です。
面倒なお部屋探しを、ワクワクする時間に変える
賃貸のお部屋探しは、かなり面倒です。
何十件も物件を見る。
問い合わせる。
条件を説明する。
不動産屋へ行く。
内見する。
初期費用を見る。
申し込む。
審査。
契約。
引っ越し。
分からないことも多い。
だから、
その面倒をこちらが引き受ける。
難しいことは簡単に説明する。
迷ったら整理する。
内見では一緒に楽しむ。
「これめちゃくちゃいいですね！」
「ここにソファ置けますね」
「この収納かなり使いやすいですよ」
そんな会話をしながら、
お部屋探し自体を楽しい思い出にしたい。
賃貸営業は、人の人生の変化に立ち会える
初めての一人暮らし。
大学進学。
就職。
転職。
同棲。
結婚。
転勤。
住み替え。
お客様がお部屋を探すときには、生活が変わる理由があります。
その新しいスタートに関われます。
そして鍵を渡すときに、
「ありがとうございました」
と言ってもらえる。
数年後に、
「またお願いします」
と戻ってきてくれる。
友達から、
「○○さんに聞いて来ました」
と紹介が来る。
こんなに人の役に立ったことが分かりやすい仕事は、なかなかありません。
紹介が増えたら、本物だと思っています
目の前のお客様に契約してもらうだけなら、営業テクニックでもできるかもしれません。
ただ、
友達を紹介してもらう。
家族を紹介してもらう。
次の引っ越しでも戻ってきてもらう。
これは違います。
お客様が、
「大切な人をこの人に任せても大丈夫」
と思ってくれたということです。
だからNタウン不動産では、
売上と同じくらい、
紹介される営業マンになることを大切にしています。
稼ぐことと、人間性を磨くことは別ではない
感じが良い。
気が利く。
約束を守る。
返信が早い。
嘘をつかない。
一生懸命探す。
良くない物件なら「これはおすすめしません」と言える。
お客様のことを覚えている。
こういう人には、お客様が戻ってきます。
紹介も増えます。
指名も増えます。
その結果、売上も上がる。
だから、
人間性を磨くことは、そのまま営業力を磨くことでもあります。
Nタウンで働いて「仕事ができる人」だけで終わってほしくない
売上を作れるようになった。
給料が上がった。
もちろんうれしいです。
ただ、それだけではなく、
入社したときより、
人に優しくなった。
気遣いができるようになった。
約束を守れるようになった。
人の喜びを自分の喜びにできるようになった。
何でも人のせいにしなくなった。
決めたことをやり切れるようになった。
周りから頼られるようになった。
「Nタウンに入って、人としても成長した」
そうなってほしいと思っています。
だから巨大な組織にする必要がない
会社の規模を競いたいわけではありません。
店舗数を自慢したいわけでもありません。
最高の接客をする人を育てたい。
そのために、
少人数でいい。
一人ひとりを見る。
一緒に働く。
直接教える。
できるまで改善する。
営業だけではなく、人との接し方まで伝える。
全国1位を取った営業スキルだけではなく、その結果を生んだ考え方や人間性まで濃く継承する。
だから、むやみに大きくするつもりはありません。
25万円で適当に働く人を増やすより、100万円稼げる人を育てたい
会社だけの利益を考えるなら、
固定給の社員をたくさん採用して、店舗を増やしたほうがいいのかもしれません。
Nタウン不動産がやりたいのは違います。
一人ひとりが強い会社です。
自分で売上を作れる。
指名される。
紹介される。
SNSでも集客できる。
後輩を助けられる。
お客様から必要とされる。
そんな人には、
会社も高い給与で返したい。
100万円の給与をもらうなら、
100万円以上の価値を生み出せる人になればいい。
そこまで育てます。
未経験だからこそ、最初に良い環境へ入ってほしい
営業未経験なら、最初に誰から教わるかは大切です。
最初に、
「契約さえ取ればいい」
と教わるのか。
「お客様を言い負かせ」
と教わるのか。
「売上だけ作ればいい」
と教わるのか。
それとも、
「どうしたらこの人が喜ぶかを考えよう」
から教わるのか。
最初に身についた基準は、その後の仕事にも影響します。
だから未経験でも構いません。
むしろ、
素直に吸収できる人なら、一から全部教えたい。
Nタウン不動産に来てほしいのは、こんな人
営業経験がある人だけを探しているわけではありません。
人が喜ぶことを考えるのが好き。
感じのいい人でいたい。
周りにも感じのいい人がいてほしい。
人より仕事ができるようになりたい。
稼ぎたい。
教わったことを素直にやれる。
言ったことをやり切れる。
人のせいにせず改善できる。
そして、
誰と働くかを大切にしたい。
そんな人と一緒に働きたいと思っています。
結論｜稼ぐだけじゃない。毎日一緒にいる人まで含めて仕事を選んでほしい
Nタウン不動産では、賃貸営業でも年収1000万円を目指せます。
実際に未経験から年収1000万円を超えたスタッフもいます。
社長自身も、
約1,000人規模の会社へ営業未経験で入社し、2ヶ月目から高い営業成績を出し、その後全国1位を継続して経験しました。
だから営業は教えられます。
ただ、
一番伝えたいのは営業トークではありません。
人を喜ばせる力です。
どうしたら相手が喜ぶか。
どうしたら相手が安心するか。
どうしたら目の前の人の役に立てるか。
それを毎日考えている人たちと働く。
人は毎日一緒にいる人から影響を受けます。
周りが一生懸命なら、自分の基準も上がる。
周りが気遣いのできる人なら、自分も気づけるようになる。
周りが約束を守る人なら、それが当たり前になる。
逆に、
サボる。
ごまかす。
人の悪口を言う。
自分さえ良ければいい。
そんな人たちの中にいれば、それが普通になってしまうこともあります。
だからNタウン不動産は、誰と働くかを大切にします。
巨大な組織にはしません。
少人数でいい。
その代わり、
営業力。
接客力。
サービス精神。
気遣い。
仕事への姿勢。
そして人間性。
全部を濃く継承します。
面倒なお部屋探しを、
楽しい時間に変える。
ワクワクを届ける。
お客様から、
「あなたにお願いして良かった」
と言ってもらう。
そして、
人の役に立つことでしっかり稼ぐ。
仕事ができるようになるだけじゃない。
ここで毎日を過ごして、人としてもレベルを上げてほしい。
そんな仲間を、本気で育てたいと思っています。
この記事で一番伝えたいこと
Nタウン不動産が募集しているのは、
ただ物件を案内して契約を取る営業マンではありません。
面倒なお部屋探しを楽しいものに変える。
お客様が言う前に気づく。
困る前に動く。
良い部屋なら自信を持って背中を押す。
おすすめできない部屋なら、契約にならなくても正直に伝える。
そして最後に、
「この人にお願いして良かった」
と思ってもらう。
そんなサービスを提供できる人を育てたいと思っています。
そのために、店舗数や社員数を増やすことだけを目標にはしません。
少人数だからこそ毎日近くで働き、
営業力。
接客力。
気遣い。
サービス精神。
仕事への向き合い方。
人との接し方。
その全部を濃く継承していきます。
仕事は人生の中でも長い時間を使います。
だから、
誰と毎日を過ごすかは大切です。
人のために動く人。
約束を守る人。
一生懸命やる人。
「もっと喜んでもらうにはどうしたらいい？」と考える人。
そんな人たちと毎日過ごせば、自分の基準も上がっていく。
反対に、
サボる。
ごまかす。
陰で人の悪口を言う。
面倒なことから逃げる。
「これくらいいいでしょ」で済ませる。
そんな環境が当たり前になれば、自分の基準まで下がってしまうことがあります。
だからNタウン不動産では、
売上だけではなく、一緒に働く人の人間性を大切にします。
仕事ができるようになる。
稼げるようになる。
そして、
人としても成長する。
そこまで含めてNタウン不動産で働く価値にしたいと思っています。
応募を考えている方へ
最初から営業が上手である必要はありません。
不動産経験も必須ではありません。
知識は教えられます。
営業も教えられます。
写真撮影も教えられます。
接客も教えられます。
大切なのは、
教わったことを素直にやれること。
そして、
やると言ったことをやり切ること。
「どうしたら相手が喜ぶか」
「どうしたら自分を好きになってもらえるか」
「どうしたらこの人の役に立てるか」
という考え方まで直接伝えます。
営業テクニックだけ欲しい人ではなく、人としてもレベルを上げたい人に来てほしい。
そして成長した分だけ、しっかり稼いでください。
Nタウン不動産が欲しいのは人数ではありません。
少人数でも、一人ひとりが強くて、感じが良くて、お客様から選ばれるチームです。
FAQ｜Nタウン不動産の賃貸営業について
Q1. 不動産営業未経験でも応募できますか？
大丈夫です。
最初から不動産知識や営業スキルがあることより、教わったことを素直に実行し、改善を続けられることを重視しています。
物件の探し方、写真撮影、内見、接客、提案、営業まで実務を通して教えます。
Q2. 賃貸営業でも年収1000万円を目指せますか？
目指せます。
Nタウン不動産では、不動産業界未経験から入社2年目で年間給与1,100万円を超えた実績があります。
ただし、在籍していれば高収入になるわけではありません。
できる仕事を増やし、お客様から選ばれ、売上や紹介を作った成果を給与へ還元する考え方です。
Q3. 社長から直接営業を教えてもらえますか？
はい。
社長自身、約1,000人規模の会社へ営業未経験で入社し、2ヶ月目から高い営業成績を出し、その後全国1位を継続して経験しています。
営業トークだけではなく、接客、提案、お客様との距離感、気遣い、考え方まで直接教えます。
Q4. なぜNタウン不動産は店舗をどんどん増やさないのですか？
会社を大きくすることより、一人ひとりのサービスレベルを高くすることを優先しているからです。
人数を増やして教育を薄くするのではなく、少人数で営業力・接客力・サービス精神・人間性まで濃く継承する会社を目指しています。
Q5. 売上が高ければ評価されますか？
売上は大切です。
ただし、売上だけではありません。
挨拶、約束、感謝、気遣い、返信、掃除、相談、改善、やり切る力なども大切にしています。
Nタウン不動産が育てたいのは、
「売れるけど感じが悪い営業マン」ではなく、「感じが良くて、仕事ができて、売上も作れる営業マン」です。
Q6. Nタウン不動産が求めている人はどんな人ですか？
人が喜ぶことを考えるのが好きな人です。
「これをやったら喜ぶかな」
「この言い方のほうが感じがいいかな」
「今、自分に何ができるかな」
そんなことを自然に考えられる人。
さらに、素直に実行できること、約束を守ること、やると言ったことをやり切ることも大切にしています。
Q7. 営業ノルマが厳しい会社ですか？
高い給与を目指す以上、成果は求めます。
ただ、契約を取るためにお客様を言い負かしたり、無理に申し込みを取ったりする営業を教える会社ではありません。
お客様の希望や迷っている理由を理解し、
納得して決めてもらえる営業力
を身につけてもらいます。
Q8. 営業以外にはどんな仕事がありますか？
物件提案、内見、写真撮影、物件情報の確認、契約業務などに加えて、Instagram・TikTok・Threadsなどを使った個人発信や集客にも取り組みます。
最終的には会社から渡されたお客様を接客するだけではなく、
「あなたにお願いしたい」と指名される営業マン
を目指してもらいます。
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株式会社Nタウン不動産 Ntown栄店
名古屋市中区錦3丁目14-15 オークラビル1階
公式LINE ID→【@869hzuoy】
TEL：052-951-7193
営業時間：10:00〜18:30
